Að efla leiðtoga og teymiÝmislegt þarf að hafa í huga þegar fræðsla og þjálfun er valin fyrir starfsfólk. Stóra áskorunin er að samræma fræðslu og vöxt starfsfólks við stefnu fyrirtækisins og þess hvaða styrkleika starfsfólk þarf að búa yfir til að framfylgja stefnu fyrirtækisins.
Einstaklingurinn efldur: Skipta má fræðslu einstaklingsins í þrjá flokka. Sá fyrsti er fagið sem fólk hefur lært, hvort sem það er hárgreiðsla eða hagfræði. Þar er alltaf möguleiki á að bæta við sig. Annar flokkurinn er að læra á þau tól og tæki sem notuð eru í starfinu. Hvort heldur sem það er bókunarkerfið á hárgrieðslustofunni eða einhver forrit sem hagfræðingurinn notar. Nýjasta í þessum flokki er notkun gervigreindar sér til aðstoðar. Þriðji flokkurinn er síðan persónuleg færni. Þar er átt við félagsfærni, streitustjórnun, sjálfsþekkingu í víðum skilningi og færni til ákvörðunartöku. Þetta kallast tilfinningagreind. Hjá Taktu flugið miðar allt þjónustuframboð að því að efla tilfinningagreind með einum eða öðrum hætti. Teymið eflt: Krafan verður sífellt háværari um að teymi skili meira af sér en summu af getu og færni einstaklinganna sem það skipa. Þetta er ekki eitthvað sem gerist af sjálfu sér. Þau teymi sem ætla að ná þessu þurfa að vinna sameiginlega að þessu með markvissum hætti. Hér er líka mikilvægt að árétta að það er ekki nóg að hafa fullt af færum einstaklingum ef þau ná ekki að skapa sameiginlega þessa eftirsóttu teymismögnun. Lykillinn að teymismögnun felst í vinnustaðamenningunni. Að teymið læri saman - búi til sína lærdómsmenningu - og skapi þannig sjálft mögnunina. |
Lærdómskeila Edgars Dale segir okkur til um hversu mikið við lærum eftir því hvert lærdómsformið er. Þannig lærum við aðeins 10% af því sem við lesum, 50% af því sem við sjáum og heyrum og 90% af því sem við gerum.
Segja má að bláu renningar keilunnar séu vanvirkar og þessar grænu virkar í þeirri merkingu að þeir bláu tákna leiðir þar sem við erum þyggjendur á meðan að þeir grænu standa fyrir að við séum virk og að framkvæma. En við lærum einmitt mun meira með virkum aðferðum og þannig tileinkum við okkur lærdóminn. Lærdómi umbreytt í árangur:
Öll námskeið hjá Taktu flugið taka mið af því að umbreyta lærdómi í árangur. Eftirfylgnitímar með samblandi af fræðslu og þjálfun þar sem aðferðafræði markþjálfunar er notuð í sambland við áframhaldandi fræðslu skiptir sköpum. Þannig takast nemendur á við áskoranir raunheima og fá þann stuðning, áskorun og hvatningu sem hver fyrir sig þarf til að komast yfir þær hindranir sem á vegi verða. |
Námskeið
Námskeið hjá Taktu flugið eri bæði í boði sem opin námskeið fyrir einstaklinga og einnig geta fyrirtæki fengið námskeiðin fyrir stjórnendahópa, teymi eða deildir. Allt eftir því hvað hentar best. Þegar fyrirtæki fá námskeiðin fyrir starfsfólk sitt þá skapast möguleiki á að aðlaga námskeiðin með enn markvissari hætti að raunaðstæðum og áskorunum nemenda.
Það skemmtilega er að aðlögunin á sér oftast stað í gegnum þjálfunarhluta námskeiðsins og því er sjaldnast að leggjast mikill kostnaður við á sama tíma og námskeiðið verður enn markvissara en ella.
Það skemmtilega er að aðlögunin á sér oftast stað í gegnum þjálfunarhluta námskeiðsins og því er sjaldnast að leggjast mikill kostnaður við á sama tíma og námskeiðið verður enn markvissara en ella.
Hér er einstakt tækifæri fyrir þau sem búa yfir hugrekki til að horfa inn á við og eru tilbúin í faglega og krefjandi þjálfun þar sem unnið er með markvissum hætti að persónulegum vexti í leiðtogahlutverkinu!
Aðgerðamiðað fræðslu- og færninámskeið þar sem þátttakendur vinna markvisst að því að styrkja eigin leiðtogafærni með því að efla tilfinningagreind sína. Námskeiðið er samansett af fræðslu um leiðtogafærni & tilfinningagreind og mikilvægi tilfinningagreindar í hlutverki leiðtogans. Þátttakendur fá greiningu á sinni tilfinningagreind og samhengi hennar við eiginleika umbreytingarleiðtogans. Nemendur vinna síðan með nýja þekkingu á eigin leiðtogafærni og tengja við núverandi áskoranir í starfi. Hér er um að ræða persónulega þjálfun, stuðning og hvatningu við að tileinka sér þá eiginleika umbreytingarleiðtogans sem styrkja mest og valdefla hvern þátttakanda í hans raunaðstæðum. Þetta námskeið er tilvalið
|
Unnið er með EQ-i 2.0 greiningartækið á tilfinningagreind. Upphaflega var það niðurstaða rannsóknar á því hvaða persónueinkenni hefðu mestan skýringarmátt á velgengni á vettvangi. Síðar hefur það einnig verið þróað mei tilliti til stjórnenda og leiðtoga.
|
Áhrifaríkt námskeið sem:
|
Fyrir hverja er námskeiðið?Því betra samband milli stjórnenda og starfsfólks, því skilvirkara er allt vinnuumhverfið. Rannsóknir sýna fram á að tilfinningagreind stjórnenda eykur helgun starfsmanna.
Þetta námskeið er frábært næsta skref til að efla leiðtogafærni fyrir:
|
Fyrirtæki geta keypt námskeið fyrir stjórnendur sína eða deildir.
Það getur bæði verið fjárhagslega hagkvæmara og
unnt er að aðlaga námskeiðið að áskorunum og aðstæðum fyrirtækisins.
Námskeiðið er þríþætt:1. Persónugreining
Svara þarf rafrænni greiningu um tilfinningagreind. Alls 133 spurningar. Þátttakendur fá sína skýrslu senda fyrir námskeiðið og þurfa að kynna sér vel. Skýrslan gefur upplýsingar um tilfinningagreind og leiðtogafærni viðkomandi. Sjá dæmi um yfirlitssíðu hér til hægri. 2. Staðarnám Fræðsla um tilfinningagreind og eiginleika umbreytingarleiðtogans. Fræðsla og þjálfun þar sem nemendur vinna með sína greiningu og þá eiginleika sem þau vilja efla. Lengd 8,5 klst. 3. Eftirfylgni Sambland af áframhaldandi fræðslu og þjálfun þar sem þátttakendur vinna með þá leiðtogafærni sem þau vilja efla og tileinka sér. Þessi hluti fer fram á Teams en ef þátttakendur vilja er möguleiki á að hittast í persónu. Þetta eru hóptímar. Lengd 3 x 1,5 klst. Óski þátttakendur eftir einkatímum þá eru slíkir tímar á afslætti. |
Næstu námskeið: |
Verð: |
2024
Námskeiðsdagur: Föstudagur, 15. nóvember. Klukkan 8:30-17:00 Eftirfylgni: Þriðjudagur, 3. desember. Klukkan 13:00-14:30, Staðsetning: Teams Þriðjudagur, 7. janúar. Klukkan 13:00-14:30, Staðsetning: Teams Þriðjudagur, 4. febrúar. Klukkan 13:00-14:30, Staðsetning: Teams 2025 Námskeiðsdagur: Föstudagur, 10. janúar. Klukkan 8:30-17:00 Eftirfylgni: Þriðjudagur, 28. janúar. Klukkan 13:00-14:30, Staðsetning: Teams Þriðjudagur, 18. febrúar. Klukkan 13:00-14:30, Staðsetning: Teams Þriðjudagur, 11. mars. Klukkan 13:00-14:30, Staðsetning: Teams |
Fullt verð er kr. 168.000,-
Greiða þarf námskeiðsgjald að fullu eða ganga frá greiðslufyrirkomulagi tveimur virkum dögum fyrir kennsludag námskeiðsins! Sé greiðslu dreift þarf alltaf að greiða kr. 45.000,- í staðfestingargjald sem er ekki endurkræft. Þátttakendur sem skrá sig og ganga frá greiðslu tímanlega fá afslátt. Afsláttarverð er kr. 151.650,- Námskeið sem hefst: 15. nóv. 2024: Ganga þarf frá greiðslu fyrir þriðjudaginn 31. október. 10. jan. 2025: Ganga þarf frá greiðslu fyrir þriðjudaginn 17. desember. |